AM730

專欄:銓心傳意 
刊登日期:2013.11.06


強化公僕體制

劏房、危樓、僭建以及數之不盡的違例招牌,為本港市民的安全埋下種種隱患。日前旺角一個大型招牌在清拆時遇到阻滯,導致交通癱瘓近七小時,對巿民大衆造成不便,亦使不少人對政府管理招牌效率再度關注。

近年來,特別是新政府上任後頒佈的一系列新政策,加重了公務員的工作量,加上現時社會反對聲音較多,某程度上亦為公務員工作帶來更高難度。上週屋宇署前線員工罷工一小時多以抗議人手不足,可見公務員內部的矛盾已經浮現。

但是否單靠增加人手就能解決問題呢?筆者認為並非如此簡單。如果單靠増加人手數量而忽視處理其他問題,例如會否造成人手過度擴張,令政府的財政負擔過大之餘,亦無助改善公僕面對的種種問題。零三年當本港經濟處於低潮時,政府為減少開支負擔,需要急忙為公僕體制「瘦身」,亦通過公務員自願退休減員計劃以減少人手,這樣亦為公務員帶來了不少衝擊。雖然與歐美國家相比,為數約十六萬的公務員所佔人口總數比例不高,僅為約百分之二。但除了人數,當局亦須考慮其他問題;例如如何提升公務員的素質及培訓,士氣、效率等。

另一方面,出現人手短缺現象是否顯示政府在推出新政策時,並未全面考慮人手配套安排,以及公務員工作時可能面對的壓力,當局實有必要檢討。

 

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