星島日報 SINGTAO DAILY

專欄:行行同行 
刊登日期:2014.02.25


對「人口政策」的意見 (三)

上期專欄提到筆者對應付人口老化問題的建議,包括考慮為退休人士設下循序的退休階梯、公私營房屋增設長者屋,以及引入「長幼共融」概念等。

長遠而言除了人口政策,本港還須確立清晰的長遠經濟政策與人口政策互相配合。香港制定人口政策的同時,更需要有清晰定位及經濟發展方向,就未來訂立長遠經濟方針,人口政策才能與之互相配合,為培育人才制定目標。

經濟與社會要持續發展,便需要保障各行各業有足夠人才;面對勞工短缺問題,香港固然必須盡快培育人才,提供更多培訓機會,吸引更多年輕人入行,但遠水不能救近火,短期而言在不影響本地人之就業機會及薪酬下,亦有需要輸入海外人才應急,應付產業發展需要。

筆者支持政府完善輸入人才計劃,按未來經濟發展策略及需要,積極吸引所需的海外或內地人才來港,一方面鞏固現有產業(包括支柱產業)的優勢及競爭力,另一方面協助香港開拓多元化產業,協助培訓相關產業的人才,確保香港經濟持續發展。若能吸引來自中國、緬甸、越南、印度等發展中國家的人才或專才,更有助香港拓展東南亞新興國家的市場。

香港擁有完善的法律制度、四通八達的交通網絡、先進的資訊及通訊系統,亦享有言論自由及貿易自由,加上獨特的地理環境及歷史因素,令香港能成為了一個中西文化交融的地方,更是進入內地市場的重要橋樑,但如何長遠保持就需要各方面配合,政府要多做功夫,否則只會不進則退。

中、長期而言,筆者支持政府鼓勵有關行業推行全面培訓計劃、加強宣傳相關行業的就業前景,吸引年輕人入行,例如建造業議會推出的「Build升」培訓計劃,以保障本地人利益,參加者將享有投身有關行業的優先權。短期來說,政府可考慮在不影響本地人才就業的前提下,以目標為本方針,適度輸入海外人才以作應急。

一份好的「人口政策」報告,能夠指出香港未來發展所面臨的問題,並爭取更多時間來想出解決方法。過往政府在這方面過於被動,導致如今出現勞動人口短缺、人口老化,以及房屋供需失衡等問題。如今制訂「人口政策」算是踏出了正確的第一步,是政府主動面對人口問題的起點,但各項問題環環相扣,當局仍需繼續努力,以整體全面的思維應對。

 

 

 

 

 

 

 

返回 BACK