吸納創科龍頭 與世界「搶人才」 特首與商經局探討方案 業界倡予稅務租務優惠

全球各地均在爭奪人才以保持競爭。行政長官李家超昨出席立法會行政長官答問會時表示,香港本身具備競爭力和吸引力,但仍需精益求精,吸引人才。他特別以創科為例,冀吸引一些龍頭企業來港,以提升香港整體吸引力;正與商務及經濟發展局探討如何吸引企業來港,希望在一兩個月內提出新方案,並在今年10 月發表的施政報告交代,目的是要與世界「搶人才」。多位創科業界人士建議,特區政府可向企業提供更多稅務及租務優惠,吸引大企業落戶。

立法會建築、測量、都市規劃及園境界議員謝偉銓昨在答問會提問時指出,香港不少行業均面對人才短缺和流失問題,詢問新一屆政府在人才政策上有何具體計劃和目標。李家超回應指,因現時香港有檢疫規限,才導致人才來港時或受影響,特區政府正積極地在這方面做工作。他指香港過去在吸引人才方面有很輝煌的成績,是因本身有吸引力,實不應妄自菲薄,如香港的競爭力在世界一些獨立報告中排名第五,吸引力不言而喻;香港有完善制度,是自由、開放、包容的社會,是低稅地區,且透明度高、法治亦很清晰。

積極融入國家發展 提高吸引力
他強調,香港仍有需要精益求精,包括必須增加香港的機會以吸引人才,其中一個做法是擴大香港市場。他指,香港市場現已不是香港一個市場那麼簡單,更重要的是整個粵港澳大灣區,而香港與大灣區其他城市的聯繫,及積極融入國家發展大局所帶來的吸引力是相當大的。他更特別提及創科,認為如果香港在創科方面能吸引一些龍頭企業到來,就更能提升香港的整體吸引力。

李家超續指,已與商經局探討如何可吸引企業到來,「推出既令它們可以符合到,也令香港有大發展,又可以方便他們到來的一些政策,這方面他們正在積極研究。我給予的時間是希望在一至兩個月內與我商討一些新方案,從而在施政報告中向大家交代,目的就是與世界『搶人才』。」

香港智慧城市聯盟創辦人楊全盛認為,創科龍頭企業來港,應不僅讓他們在港上市,或只成立銷售辦公室,而是希望他們可將一些主要工序移來香港,例如建立研發中心等。要吸引這些企業落戶,他建議除提供稅務優惠,有地方建辦公大樓也屬必須,相信「北部都會區」的發展可在此方面帶來契機。

香港資訊科技商會榮譽會長方保僑表示,商業機構最終目的都是為了追求盈利,故必須有一些可令他們成本大減及有更多發展機會的措施,香港才有機會勝過其他對手,吸引他們來港落戶,當中租務及稅務優惠必不可少。香港亦應加強培訓本地人才,以進一步提升對有關企業的吸引力。

認真檢討最低工資機制
另外,本港最低工資一直採用「兩年一檢」制度,有立法會議員認為此模式令低薪僱員的工資嚴重滯後,要求改為「一年一檢」,即每年檢討水平一次,李家超昨在答問會表示,勞工及福利局局長孫玉菡會認真檢討有關機制,並會於10 月就最低工資水平提
出建議供他考慮。