53公僕表現欠佳 暫停或延期增薪

香港公務員被視為「鐵飯碗」，不過做得唔好一樣有懲罰，不會做又三十六、唔做又三十六。公務員事務局局長聶德權昨日書面答覆立法會議員謝偉銓的提問，指過去五年共有五十三名公務員因表現欠佳而被暫停或延期發放增薪。

　　謝偉銓質疑，公務員的評核及增薪制度過於寬鬆，並舉例指絕大多數公務員在表現評級中會獲得理想評級，部分公務員多年來在評核報告所獲得的評語一成不變，又指被罰暫停或延期發放增薪的個案極少。

　　聶德權回應，對於表現欠佳的公務員，會加以輔導和監督，協助他們提升工作表現，以達到應有水平，表現欠佳者亦可被暫停或延期發放遞增薪酬。他指，在過去五年，共有五十三名公務員被暫停發放增薪，當中以一七年的人數最多，有十七人。他又指，對於已達到頂薪點的公務員，若他們表現欠佳，亦會影響晉升、調職及培訓等機會。若有關人員持續表現欠佳，政府亦可要求他們提早退休。