[:zh]保就業也要保專業[:]

[:zh]筆者上周聯同建測規園界四個專業學會代表會見行政長官，反映業界在疫情持續下面對的困境、訴求，以及如何發揮專業所長，協助香港轉危為機，在「疫」境過後重啟經濟齒輪的建議

感謝 行政長官閣下日前抽空，與本人及建測規園界四個專業學會的代表會面，就業界在疫情下面對的困難和訴求提交意見。

政府提出的「防疫抗疫基金2.0」，正面回應了本人與業界提出的多項建議，包括推出「保就業計劃」、優化中小企貸款計劃、加快及加密政府工程及顧問合約付款、加開與業界相關的專業及實習職位、向建造業顧問公司提供培訓資助，以及推行檢驗喉管計劃及公路美工程等等，本人對此表示感謝。

不過，對部分措施的執行細節，本人與業界仍有不少疑問和關注，故致函 閣下希望當局能夠盡快跟進及釐清。

保就業計劃

政府規定企業在6個月內補貼期內，員工人數「一個都不能少」，原意是避免有企業「邊收錢、邊裁員」，但卻對建測規園界等專業服務業造成困難，具體例子及優化建議如下：

1. 即使在疫情爆發前，不少建測規園界專業人士在私營機構服務一段時間後，或會選擇加入政府服務市民。現在私營市場不景氣，加上政府因應疫情增加專業及實習職位，相信會吸引不少受僱於私營企業的人士轉投政府。建議獲補貼企業若因員工轉投政府或其他企業而令員工數目減少，便不應被視作「裁員」和受罰；

2. 建造業界公司不時會因應個別工程或顧問項目，而增聘一定數量的合約員工，當相關項目完結，合約僱員便會因約滿而自然流失。建議因有關情況而導致公司員工數目減少，亦不會被視作「裁員」和受罰；

3. 業界有不少資深專業顧問，年過65歲仍未退休，但因為跟隨法例規定而停供強積金。「保就業計劃」不應將他們排除在外，否則不單對有關僱員及公司有欠公允，更可能會變相鼓勵企業裁減資深僱員。

視察排水管及公路美化工程

抗疫基金撥款文件透露，政府將會進行各類建築工程項目和維修保養工程，以創造更多職位，包括為全港逾2萬幢私人樓宇視察大廈外牆排水管系統、為政府場地及設施的機電設備進行額外維修及清潔，以及公路結構美化工程等，與本人提出的「樓宇防疫體檢」及「重建香港計劃」不謀而合。

本人促請政府以「快、細、多」原則推行有關計劃和工程，切忌綑綁式招標，令更多本地中小型公司及經驗較淺的專業人士也能受惠。

「保就業」也要「保專業」

本人全力支持政府提出的「防疫抗疫基金2.0」計劃，並且「宜快不宜慢」，希望當局在制訂執行細節時以「宜寬不宜緊」的思維，在政策大原則不變的基礎下，以最大彈性落實有關措施，除了「保就業」，也要「保專業」。

[:]