[:zh]「改善公務員待遇，提升施政效率及推動創意與創新」回應修正案發言[:]

[:zh]主席，感謝有4位議員就我的議案提出修正案，以及一共有28位議員就議案發言。

首先我想回應何啟明議員和周浩鼎議員的修正案，他們提出的部分建議，包括增聘長期聘用的公務員職位、檢討薪酬調整機制扣減遞增薪點安排、全面推行五天工作周、為新制公務員提供退休後的醫療福利、加強政府電子服務等，原則上我都是認同的

周浩鼎議員提到，要加強公務員對「一國兩制」、《基本法》和國情的認識，這點亦是我一直倡議的。我之前也提過，除了在香港舉辦《基本法》課程，安排公務員到內地考察和上國情研習班，與內地的公務員及對口部門直接交流，我亦提出，可以以廣州或深圳作為試點，安排兩地公務員到對方的部門在職培訓一段時間，這樣才可以深入了解到對方的政策、制度及想法，更深入認識國情、文化。

對於兩位議員都提議將延遲退休方案，擴展到所有舊制公務員都適用，我就有所保留，因為有關建議會牽一髮、動全身，影響大量現職中基層公務員的晉升機會，打亂部分部門原定的交接安排。

針對香港人口高齡化，愈來愈多超過55歲或60歲的公務員仍然很有魄力，我認為最兩全其美的做法，是增設更多類似顧問和培訓導師角色的有時限合約職位，讓那些想繼續服務政府、服務社會的退休資深公務員出任。

有不少業界人士向我反映，現在很多工務部門的前線員工都是新人，他們因為缺乏經驗及培訓，對很多法律、程序，以至私營業界的運作需求都不太熟悉，即使是處理一些簡單審批工作都要花較長時間。如果有一些資深的退休公務員指導他們，對業界及有關新入職公務員都是好事，起到承傳經驗的作用，希望政府考慮。

對於莫乃光議員的修正案，當中加強前線公務員在創新科技方面的培訓，這個建議我是支持的。至於將資訊科技專業列入公務員專業職系、檢視資訊科技人員的聘用公約安排等，有一定複雜性及爭議性，不過亦可以研究，所以我會支持他的修正案。

主席，最後我要回應譚文豪議員的修正案，他建議取消公務員參加國情班的安排，理由是要確保公務員的專業和政治中立。我認為是相反的，要維持公務員政治中立和專業水平，就更加要加深他們對國情及內地發展情況的認識，親身到內地考察及與內地的公務員交流，三十年前的印象，這樣才不會容易被人誤導，以及能夠面對政客的無理批評，所以我會反對譚議員的修正案。本人僅此陳詞。[:]