[:zh]新人事 新作風[:]

[:zh]今年七一回歸二十四周年前夕，中央政府宣布對特區管治班子作出多項人事調動，涉及的人數雖不多，但全屬舉足輕重的職位，包括由原保安局局長李家超升任政務司司長、原警務處處長鄧炳強接任保安局局長、原警務處副處長(行動)蕭澤頤則升正為警隊「一哥」。

原政務司司長張建宗已年屆七十，在政府不同崗位服務接近五十年，其退位讓賢屬合理安排。大家較多談論的，是李家超與鄧炳強的任命。對警方有意見的人，質疑兩人都是警隊出身及同屬所謂的「鷹派」，形容今次調動令港府變成「警察政府」、「武官治港」。相反，支持警方的人，則讚揚中央「慧眼識英雄」，認為擢升兩人有助鞏固香港的由亂至治局面。

筆者深信已故中國領導人鄧小平所言，「實踐是檢驗真理的唯一標準」、「不管黑貓白貓，能捉到老鼠就是好貓」。對於主要官員人選，不論是政務官、紀律部隊、工商界或專業人士出身，只要能夠確實解決問題、能夠有效改善香港市民的生活、能夠有助維護國家與香港的安全、穩定和繁榮，他們就是勝任和值得支持。

過去兩年的黑暴和疫情，暴露了特區政府與傳統公務員體系存在不少問題，包括部門各自為政，欠缺團隊精神，主動性、積極性不足，面對重大危機時應變和協調能力欠佳。部分部門及公務員只懂按本子辦事，遇難避事，在制訂及落實政策時「慢」，在應對問題與挑戰時「推」。當香港遭受攬炒派與外部反華勢力圍攻時，有個別官員更予人缺乏國家與大局意識，甚或是吃裡扒外的感覺。期望今次的新人事可帶來新作風，貫徹落實「愛國者治港」原則，切實提升特區的治理效能，令香港經濟、市民生活得到改善。[:]